南钢基于多目标管理的轧钢辊期排程系统建设

南京钢铁股份有限公司（以下简称：南钢）轧钢辊期自动排程系统综合考虑生产物料约束、生产组织约束等多种排产因素，以提高热装率和合同兑现率、降低待温时间、减少翻堆次数为目标，采用优化算法和人机交互相

王树华：绿色转型锻造钢铁“绿巨人”

“今年政府工作报告提出，协同推进降碳减污扩绿增长，加快经济社会发展全面绿色转型。作为钢铁企业代表，我完全赞同。”全国人大代表，冀南钢铁集团党委书记、董事长王树华说。 钢铁产业“绿色转身”

张龙强：政府工作报告部署推动钢铁行业向好

在今年全国两会期间，中国钢铁工业协会副秘书长，冶金工业信息标准研究院党委书记、院长张龙强接受了《中华建筑报》记者专访。他认为，2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”规划年，具有承上启下

董才平：加快推动人工智能 赋能传统产业企业转型升级

当下，全球处于新一轮科技革命与产业变革的关键节点，人工智能作为引领性的战略性技术，成为全球经济发展竞争的焦点。据工信部统计数据，我国传统产业规模庞大，占制造业比重超80@，是现代化产业体系的基

胡淑娥：强化研发力度与人才队伍建设协同，推进钢铁行业数字化转型

钢铁行业数字化转型的本质是生产力与生产关系的重构，运用数字化技术赋能，重构组织、流程及文化，提升企业内外部能力，对企业发展的重要性不言而喻。数字化转型是工业企业当前的首要任务，但为何转，怎么转

张尤慧：加速人工智能芯片创新打造湖北人工智能产业闭环

人工智能芯片作为“新质生产力”的核心载体，已成为大国科技博弈的战略制高点。国家层面高度重视人工智能芯片产业发展，多份规划与指导意见提出构建自主可控体系、突破关键技术等要求。在国家“东数西算”工

酒钢基于“数智融合”的集团化企业设备零故障运维管理创新设计和驱动路径实践

在全球第四次工业革命的浪潮中，通过数字化、智能化等新技术的推动，制造业迭代升级成为了时代主题，酒泉钢铁（集团）有限责任公司（以下简称：酒钢或集团公司）整体设备的可靠、安全、稳定、经济运行对生产

山钢集团人事效率持续提升体系的构建与实践

随着国企改革的不断深入，为适应现代企业人力资源管控要求，人力资源管理早已从原来传统的劳动人事管理转变为人力资本管理，依据企业发展战略的要求，有计划的对人力资源进行优化配置，采取针对性措施激发员

鞍钢股份鲅鱼圈分公司以“四标、五位、五法”为核心的自主精益管理实践

按照国务院国资委提出的“对标世界一流行动”部署，鞍钢股份有限公司（以下简称：鞍钢股份）鲅鱼圈钢铁分公司（以下简称：分公司）全面贯彻“将精益管理作为提升企业管理水平，促进企业提质增效的有效举措”

天津钢管公司价值链管理模式的探索与实践

天津钢管制造有限公司（以下简称：天津钢管公司或公司），又名“大无缝”，地处我国直辖市天津市，是我国“八五”期间为保障能源安全战略建设的重点项目，是中信泰富特钢集团控股子公司。2022年是天津钢